Moninaisuuden sillanrakentajat
Kulttuuria kaikille -palvelun moninaisuuden sillanrakentajat esittelyssä
Moninaisuuden sillanrakentajat ovat kunnan työntekijöitä ja ammattilaisia, jotka työskentelevät taide- ja kulttuurilaitoksissa ja/tai kunnissa. Heillä on intohimo taidetta ja kulttuuria kohtaan ja vahva motivaatio toteuttaa moninaisuutta huomioivia ja rasisminvastaisia käytäntöjä päivittäisessä työssään ja yhteisöissään. Muutoksen tekijöinä moninaisuuden sillanrakentajat tarjoavat keinoja pohtia, luoda yhteyksiä, kehittää välineitä ja toteuttaa tapoja, joilla voimme työskennellä oikeudenmukaisemman yhteiskunnan puolesta ja purkaa rakenteellista rasismia.
Kulttuuria kaikille -palvelu on ylpeä voidessaan ilmoittaa, että 44 moninaisuuden sillanrakentajaa on valmistunut helmikuusta marraskuuhun 2024 kestäneeltä moninaisuuden sillanrakentaja -kurssilta. Moninaisuuden sillanrakentajat ovat valmiita kertomaan, miten moninaisuuden, yhdenvertaisuuden, osallisuuden, saavutettavuuden ja yhteenkuuluvuuden (Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility & Belonging (DEIA&B)) käytäntöjä voidaan toteuttaa yhteisöissänne.
Kulttuuria kaikille -palvelu toi opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) tuella Moninaisuuden sillanrakentaja -kurssin osallistujille ympäri Suomea. Kurssi tarjottiin osana Moninaisuus kuntien taide- ja kulttuuritoiminnan lähtökohtana 2025 -hanketta.
Moninaisuuden sillanrakentaja -kurssin on suunnitellut ja toteuttanut moninaisuusasiantuntija Arlene Tucker. Lisätietoja moninaisuuden sillanrakentaja -kurssista saat Arlene Tuckerilta (arlene.dearyou@gmail.com) tai Kulttuuria kaikille -palvelun toiminnanjohtajalta Rita Paqvalén (rita.paqvalen@cultureforall.fi)
Voit myös olla suoraan yhteydessä moninaisuuden sillanrakentajiin saadaksesi lisätietoja.
+++
Moninaisuuden sillanrakentajat ovat
Markku Alpimaa
Marta Bermúdez
Toimin viestintäkoordinaattorina Kulttuurikeskus Ninho ry:ssä, monikulttuurisessa yhdistyksessä, joka edistää lastenkulttuurin kautta monikulttuurisempaa ja monikielisempää yhteiskuntaa Suomessa. Rakennan viestintästrategioita, joiden avulla hankkeemme tavoittavat useampia yhteisöjä, edistävät osallisuutta lastenkulttuurin avulla ja tuovat esiin kaikkia kulttuureja, jotka muodostavat suomalaisen nyky-yhteiskunnan. Martan LinkedIn profiiliSanna Bondas
Teen töitä Vaasan kaupungilla kulttuuri- ja kirjastotoimen johtajana. Olen päätynyt kulttuurialalle, sillä minua kiinnostaa kulttuuri hyvinvoinnin lähteenä, kulttuurinen vuoropuhelu yhteiskunnassa ja halu vaikuttaa kuntalaisiin kulttuuripalveluiden kautta. Koen työni merkitykselliseksi ja pääsen rakentamaan siltoja erilaisten yhteisöjen, yksilöiden ja kaupungin hallintokuntien välillä, vieden kulttuurin viestiä. Minut löytää esim. Sannan LinkedIn profiili. Vaasan kaupungin kulttuuripalvelutHanna Brotkin, Vastaava koordinaattori, Taidetestaajat / Suomen lastenkulttuuriliitto.
Hanna on työskennellyt työuransa alussa muodin parissa, yli vuosikymmenen opettajana JAMKin liiketalouden alalla ja viimeiset kahdeksan vuotta Taidetestaajien koordinaattorina. Hanna voi tarjota tietoa ja näkemyksiä esimerkiksi kulttuuri- ja taidekasvatuksen merkityksestä taidetestaajissa, taidekokemusten vaikutuksista nuoriin tai hyviä käytäntöjä taiteen integroimiseksi opetukseen sekä nuorte kohtaamisesta ja yleisötyöstä Taidetestaajissa. TaidetestaajatLaura Buckman
Aleksandra Dunaeva
Minulla on taustaa yhteiskunnallisesta/sosiaalisesta taiteesta, teatterintutkimuksesta sekä omaa kokemusta maahan muuttamisesta. Tällä hetkellä opiskelen teatteripedagogiikan maisteriopiskelijana Taideyliopistossa Helsingissä. Uskon yhteiseen työskentelyyn ja taiteen kykyyn tuoda yhteen ihmisiä, instituutioita ja yhteisöjä. Tekisin mielelläni yhteistyötä niiden kanssa, jotka jakavat kanssani nämä ajatukset, sekä niiden kanssa, jotka haluaisivat saada teatteripedagogin mukaan projektiinsa. Aleksandran LinkedIn profiiliSanna Hernelahti, palvelupäällikkö
Turun kaupunginkirjastossa. Oma yksikköni, hakeutuvat palvelut huolehtii lasten, nuorten ja erityispalveluja tarvitsevien palveluista. Pyrimme tuomaan kirjasto- ja kulttuuripalvelua niille, jotka eivät itsenäisesti sen ääreen pääse tai osaa tulla. Olemme kaikkia varten, mutta hänen puolellaan, jonka ääni kuuluu vähiten. Sannan yhteystiedot Turun kirjastossa.Sara Huhtala
Olen Sara Huhtala ja työskentelen Suonenjoen kaupungin kulttuuripalveluissa kulttuuriohjaajana. Työssäni mahdollistan paikallista kulttuuria ja sen saavutettavuutta kaupungin taidegalleriassa, museoissa, tapahtumissa ja verkostotyössä. Moninaisuuden sillanrakentajana koen tärkeänä edistää kulttuurin ja taiteen yhdenvertaista ja monimuotoista toteutumista eri viiteryhmien välillä. Lisätietoja työkentästäni ja minusta löytyy Saran LinkedIn profiili ja Suonenjoen kulttuuripalvelut.Maria Junno
Työskentelen kulttuurituottajana Kanneltalossa Helsingin kaupungin kulttuuripalveluissa. Panostamme lipunmyynnillisten tapahtumien lisäksi maksuttomiin tapahtumiin, jonne toivomme jokaisella olevan tervetullut olo. Pyrin työssäni edistämään moninaista ohjelmasuunnittelua, tarjoamaan eri lähtökohdista tuleville kaupunkilaisille kiinnostavaa taidetta, kulttuuritapahtumia ja kohtaamisen paikkoja. Etsimme jatkuvasti kumppaneita toteuttamaan merkityksellisiä tapahtumia ja esityksiä talossamme. KanneltaloHenna Kettunen, näyttelyamanuenssi, Kainuun Museo, Kajaani.
Toimin museon näyttelyiden ja yleisötyön parissa. Kehitän museotoimintaa entistä osallistavammaksi ja saavutettavammaksi. Haluan museoiden toimivan entistä enemmän kulttuurihyvinvoinnin edistämiseksi, ja olevan paikkoja, jossa ihmiset voivat kohdata toisiaan. Kainuun MuseoAdel Kim
Alex Kollerová
Alex työskentelee taiteen, kulttuurin ja edunvalvonnan risteyskohdassa ja pyrkii luomaan inklusiivisempia ja yhdenvertaisempia kulttuuritiloja Suomeen. Globe Art Pointissa ja Helsingin kansainvälisessä taiteilijaseurassa Alex haastaa aktiivisesti systeemisiä esteitä, vahvistaa aliedustettuja ääniä ja edistää kulttuurienvälistä yhteistyötä. Alexin LinkedIn profiili.Milla Kuikka
Olen näyttelijä (TeM, 2023) ja esitysten tekijä. Tällä hetkellä työskentelen kiinnityksellä Kajaanin kaupunginteatterissa ja olen teatterin yhdenvertisuustyöryhmän aktiivi.
Tiina Laitinen
Olen Rautalammin kunnan viestintä- ja kulttuurikoordinaattori. MInulle on tärkeää tarjota kaikille kulttuuripalveluita turvallisessa ympäristössä tasa-arvoisesti, toisia kunnioittaen ja kuunnellen. Niin, että ihmiset, yhdistykset ja muut ryhmät löytävät toisensa ja voisimme yhdessä tehdä vuorovaikutuksessa mm. monimuotoisia tapahtumia. RautalampiPauliina Lappi
Toimin moninaisuuden sillanrakentajana, taiteen tekijänä ja kehittäjänä luovalla ja pedagogisella otteella. Monialainen työskentelyni freelancerina ja kevytyrittäjänä on vahvistanut jatkuvan oppimisen asennetta. Luon yksilöllisiä, saavutettavia ja inklusiivisia koulutuksellisia ratkaisuja koulutuksen, työelämän ja kulttuurihyvinvoinnin ympäristöihin. Työlleni ominaista ovat radikaali luovuus ja ketterät kokeilut.
Susanna Louneva
Olen toiminut yrittäjänä ja toimijana kulttuurialalla vuodesta 2002 lähtien tapahtumien, vuorovaikutteisten näyttelyiden ja mediatuotantojen toteuttajana: toimittajana, museolehtorina, tuottajana, fasilitaattorina ja kehittämis-, esitys- sekä näyttelyhankkeiden johtajana. Tällä hetkellä työskentelen Raaseporin kaupungin kulttuuripalveluissa taiteen perusopetuksen kehittämishanke Skapa Positionin projektipäällikkönä. LinkedIn, Skapa Position, Ideapuimala
Sini Lundgrén
Työskentelen Salon kaupungilla kulttuurituottajana, vastuualueeni lastenkulttuuri. Minulle tärkeitä asioita ovat erityisesti saavutettavuus, yhdenvertaisuus ja kunnioittava kohtaaminen. Pyrin moninaisuuden sillanrakentajana edistämään näitä asioita niin tuottamissamme palveluissa kuin erilaisten työryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa toimiessa. Minulle tärkeää on myös osallisuuden ja lapsiystävällisyyden lisääminen palveluissamme. Lue lisää toiminnastamme Salon lastenkulttuuri.Nina Martikainen
Olen vaatturi ja yhteisöt- ja osallisuusossaston puvuston teosvastaava Suomen Kansallisteatterissa. Teen parhaillaan aikuiskasvatustieteen proseminaarityötä, jossa tutkin edellisen produktion yhteisöteatteriharrastajia. Olen avoimen utelias tekemään yhteistyötä kaikenlaisten ihmisten, etenkin vähemmistöjen kanssa,sekä edistää diversiteettiä yhteiskunnassamme.Elena Nestorova
Olen kuvataiteilija ja työskentelen Vaasan Taiteilijaseuran toimintakoordinaattorina Vaasan Taidehallilla. Minulle tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja yhdenvertaisuus ovat hyvinvoivan yhteiskunnan peruskiviä. Ne eivät ole itsestään olemassa, vaan niiden eteen on tehtävä jatkuvasti työtä - niin työpaikalla kuin yksityisessä elämässä. Tästä hyötyvät kaikki ja vaalimalla näitä asioita ja niiden edistymistä rakennamme parempaa maailmaa. Vaasan Taiteilijaseura ryMirja Nevalainen
Työskentelen monessa paikassa tällä hetkellä (oppaana ja asiakaspalvelutyöntekijänä Arkkitehtuuri- ja Designmuseossa, Alvar Aalto -museossa, Helsingin Kaupunginmuseossa Seure Oy:n kautta oppaana ja Taidehallissa). Millä tavalla pyrin edistämään moninaisuutta: esim. ottamalla esiin epäkohtia, joita näen työpaikoissani. Mirjan LinkedIn profiili.Anna-Maria Niinikoski
Työskentelen Varsinais-Suomen alueellisessa vastuumuseossa ja työviitekehykseni on maakunnan koko museokenttä. Työssäni minulla on mahdollisuus auttaa museoita kiinnittämään huomiota siihen, millä tavalla museot esittävät ja tarkastelevat erilaisia historian tapahtumia ja toistetaanko niissä nykyhetken ennakkoluuloja tai stereotypioita. Varsinais-Suomen alueellinen vastuumuseoKatariina Pasuri
Työskentelen tiedottajana Tampereen Musiikkijuhlilla. Moninaisuuden sillanrakentajana kehitän järjestämiemme festivaalien saavutettavuutta ja vastuullisuusviestintää sekä tuon esiin moninaisuuteen, antirasismiin ja yhdenvertaisuuteen liittyviä näkökantoja kaikessa työyhteisömme toiminnassa. Tampere Biennale, Tampere Jazz Happening, Tampereen SävelAnni Pelkonen
Olen Anni, museonjohtaja Helsingistä. Työssäni Hotelli- ja ravintolamuseossa kohtaan monenlaisia ihmisiä. Yhdenvertaisuus on minulle tärkeitä työtäni ohjaava arvo. Lisätietoa Hotelli- ja ravintolamuseosta.Ilja Peltonen
Olen vakinaisessa työsuhteessa oleva Kansallisteatterin näyttelijä. Työssäni pyrin hakeutumaan produktioihin, joissa edistetään moninaisuutta sekä Kansallisteatterissa että yleisellä tasolla. Lisäksi toimin Kansallisteatterin moninaisuuskummina, jonka tehtävä on edistää moninaisuutta Kansallisteatterin henkilökunnassa ja tukea esimerkiksi työharjoittelijoita, joilla saattaa olla haasteita työelämässä.Jaana-Hannele Potkonen
Essi Pullinen, museonjohtaja Suomen kello- ja korumuseo
Kruunu Kulttuurihyvinvoinnin tuottaminen on yksi tärkeä tehtävämme museona. Turvallisessa tilassa kehitetään, kohdataan, kohtautetaan, koetaan, keskustellaan ja kouliinnutaan taustasta riippumatta. Kruunu on kaikkien museo. Parin -kolmen vuoden välein Minun maailmani näyttelykonsepti esittelee vähemmistöjä koruin ja tarinoin. Kello- ja koru museo.Nanne Raivio
Työskentelen EMMA – Espoon modernin taiteen museossa amanuenssina yleisöpalveluiden tiimissä. Työhöni kuuluu osallisuuden, saavutettavuuden ja yhdenvertaisuuden kehittäminen yleisötyön näkökulmasta. Työskentelen näyttelyprojektien ja julkisen taiteen hankkeiden parissa. Näen tärkeäksi kehittää museoita vastaamaan erilaisista taustoista tulevien ihmisten tarpeita ja toiveita. Nannen yhteystiedo EMMA museossa.Anna Rantakoski, Kuopion kaupunginteatterin tapahtumatuottaja
Haluan tehdä teatteriamme helpommin lähestyttäväksi, kaikille avoimeksi. Tuotan hyvin erilaisia tapahtumia, joilla tarjoan osallisuuden kokemuksia kaikille. Haluan lisäksi herättää keskustelua, tarjota vaikuttamisen mahdollisuuksia ja tilaisuuksia tutustumiseen. Kuopion kaupunginteatteri.Johanna Rojola
Kirsi Rouvali, erikoiskirjastovirkailija, Salon pääkirjasto
Työhöni kuuluu nuortenkirjastotyö, yhteistyö yläkoulujen ja toiseen asteen oppilaitosten kanssa sekä aikuis- ja maahanmuuttajaopiskelijoiden ohjaaminen. Minulle tärkeää työssäni on lukemaan innostaminen ja lukemisen edistäminen sekä palveluiden kehittäminen kaikille saavutettavaksi ja esteettömäksi. Kirsin yhteystietoni löytyvät täältä.Jeroen Sebrechts
Olen luova tuottaja ja yleisötyön ammattilainen, joka työskentelee Kansallisteatterin Yhteisöt ja osallisuus -yksikössä Helsingissä. Työni tarkoituksena on auttaa tuomaan teatteria lähemmäs erilaisia (marginaaliin sysättyjä) yhteisöjä ja antaa painoarvoa heidän äänelleen. Yhteisöt ja osallisuus Kansallisteatteri. Jeroenin LinkedIn profiili.Rozabela Singh
Työskentelen tällä hetkellä kulttuuritulkkina ja kulttuurienvälisen viestinnän valmentajana Edusampossa Lappeenrannassa, jossa tuen kansainvälisiä opiskelijoita heidän kotoutumisprosessissaan ja työelämässä. Olen myös freelance DEI-konsultti, joka tarjoaa strukturoituja työpajoja ja koulutuksia moninaisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta keskittyen kulttuuridynamiikkaan liiketoiminnassa, kulttuuriseen älykkyyteen ja kulttuurienväliseen viestintään hyödyntäen vuorovaikutteisia menetelmiä, kuten roolipelejä ja tiiminrakennusharjoituksia. Rozabelan LinkedIn profiili.Sami Sivonen, teatteri-ilmaisun ohjaaja, Luumäki, Etelä-Karjala
Työskentelen freelancerina monissa Etelä-Karjalan, Etelä-Savon ja Kymenlaakson harrastajateatteriryhmissä. Ajoittain esiinnyn myös itse ja olen aktiivinen nuorisoseuralainen. Koen ohjaajana tärkeäksi, että kaikki ovat tervetulleita mukaan toimintaan. Turvallisemman tilan periaatteet ovat luoneet hyvää ilmapiiriä harrastusryhmiin. Ilolla jaan näitä käytänteitä myös muille. Saimaa nuorisoseurat. Samin LinkedIn profiili.Heidi Syrjäkari-Membir
Heidi on näyttelijä ja teatteriopettaja. Kajaanin kaupunginteatteri. Kajaani teatteri.Virpi Tahvanainen
Työskentelen Helsingin kaupunginorkesterissa viestinnän ja vuorovaikutuksen asiantuntijana. Työssäni painotan ajankohtaisen datan keräämistä ja analyysia voidaksemme kehittää tietopohjaisesti yhdenvertaisempia kulttuurin ja taiteen rakenteita. Virpin LinkedIn profiili. Helsingin kaupunginorkesteri.Rania Taina
Toimin erikoistutkijana Suomen kansallismuseossa, jossa työskentelen muun muassa yhteisölähtöisen kokoelmatyön ja kulttuurisen moninaisuuden nykydokumentoinnin parissa. Työtäni ohjaavat osallisuuden ja yhdenvertaisuuden periaatteet sekä pyrkimys dekoloniaalisiin käytäntöihin. Suomen kansallismuseo
Elina Teitti
Olen Elina ja työskentelen Seinäjoen kaupungin kulttuuripalveluissa Seinäjoen taidehallin taidekuraattorina. Taidehallin näyttelyohjelmassa pureudutaan ajankohtaisiin ilmiöihin, jotka liittyvät maaseutuun, ihmiseen ja hänen ympäristöönsä, niin paikallisesti kuin globaalisti. Työssäni moninaisuuden sillanrakentaminen toteutuu monin tavoin nykytaiteen, sen tuottamisen ja vastaanottamisen keinoin. Seinäjoen Taidehalli.Pia Timberg
Eveliina Tuulonen
Työskentelen Viestintä- ja galleriavastaavana Pro Artibus -säätiöllä, toimipisteenäni Helsingin Sinne galleria. Minulle on tärkeää aktiivisesti keskustella ja kyseenalaistaa olemassa olevia rakenteita organisaatiossamme ja ympäristössämme. Koen tärkeäksi oppia ja päivittää tietoani antirasistista käytännöistä, jotta voin parhaani mukaan implementoida niitä ja kehittää saavutettavuutta. Pro Artibuksen yhteystiedot.Minna Tuunainen
Reetta Uusikulku, Postimuseon amanuenssi
Työssäni Postimuseossa vastaan museon kirjaston lainauspalveluista sekä myyntituotteiden tilauksista. Toimin myös museon yhdenvertaisuushenkilönä eli huolehdin saavutettavuuden, yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden huomioinnista museotyössä. Olen lisäksi aktiivinen museoiden välisessä yhdenvertaisuustyössä museokeskus Vapriikin TARMO-työryhmän sekä Tallennus- ja kokoelmayhdistys TAKO:n moninaisuustyöryhmän kautta. Posti museo. Reettan nettisivun.
Nóri Varga
Teatteripedagogin, kulttuurituottajan ja tutkijan työni keskittyy moninaisten äänten voimauttamiseen taiteen kautta. Työskentelen koordinaattorina ja teatteripedagogina House of New Theatre -organisaation nuorisohankkeessa ja opetan teatteria Helsingin Eurooppalaisessa koulussa. Tällä hetkellä teen väitöskirjaa kasvatustieteissä Åbo Akademissa Antisemitism Undermining Democracy -hankkeessa. Nórin LinkedIn profiili.
